Blog

TRAINING PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN

TRAINING PERENCANAAN PERPAJAKAN UNTUK PPH BADAN TRAINING PERENCANAAN PAJAK UNTUKPPH Perencanaan dan Manajemen Pajak adalah suatu keharusan bagi setiap perusahaan yang menginginkan adanya penghematan pajak Karena dalam undang-undang perpajakan Indonesia hal ini diperkenankan. Dengan menyusun perencanaan dan manajemen pajak sejak dini perusahaan akan terhindar dari segala hal yang mengakibatkan peningkatan beban pembayaran pajak. MATERI:…
Read more

TRAINING PERFORMANCE APPRASIAL

TRAINING PENGENALAN PERFORMANCE APPRASIAL TRAINING PENERAPAN PERFORMANCE APPRASIAL DESKRIPSI Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada …
Read more

TRAINING 5S

TRAINING PENGENALAN BUDAYA KERJA 5S TRAINING PENERAPAN BUDAYA KERJA 5S PENGANTAR TRAINING 5S Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal…
Read more

TRAINING ELECTRONIK DIGITAL BANKING DAN PENYUSUNAN SOP E-BANKING

TRAINING PENGENALAN ELECTRONIK DIGITAL BANKING DAN PENYUSUNAN SOP E-BANKING TRAINING PENYUSUNAN SOP E-BANKING DESCRIPTION SOP merupakan standarisasi dari suatu produk dan jasa yang dibuat oleh Bank dengan tujuan agar Bank mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku, dengan adanya SOP ini, maka aktifitas di cabang akan mudah untuk dimonitor, karena SOP ini akan memudahkan pihak-pihak…
Read more

TRAINING ESTIMASI DAN ANALISIS BIAYA PROYEK

TRAINING PENGENDALIAN PERUBAHAN MANAJEMEN PROYEK TRAINING TEKNIK PENGENDALIAN KEUANGAN PROYEK DESKRIPSI PELATIHAN: Proyek merupakan suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu, dengan alokasi sumber daya terbatas dan dimaksudkan untuk melaksanakan tugas yang telah ditentukan. Keberhasilan suatu proyek bergantung pada sejauh mana proyek tersebut dapat memenuhi kriteria keberhasilan proyek. Kriteria tersebut antara…
Read more

TRAINING 5S

TRAINING PENGENALAN 5S TRAINING PRINSIP DASAR BUDAYA KERJA 5S PENGANTAR TRAINING 5S Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini…
Read more

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

TRAINING PENGENALAN PERFORMANCE APPRAISAL TRAINING PENGGUNAAN KPI DESCRIPTION Pengelolaan kinerja pegawai secara efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan kinerja yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat. Melalui metode pemilihan Key Performance Indicators (KPI), diharapkan proses pembinaan …
Read more

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING PENGENALAN PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING MANAJEMEN PERFORMA DESKRIPSI Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan memiliki peran penting dalam pencapaian sasaran organisasi. SDM yang memiliki kinerja yang baik merupakan salah satu modal dalarn pencapaian sasaran perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang efektif, maka upaya untuk meningkatkan kinerja SDM akan menjadi kurang efektif pula. Untuk…
Read more

TRAINING 5S

TRAINING PENGENALAN 5S TRAINING PENERAPAN BUDAYA KERJA 5S PENGANTAR TRAINING 5S Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana tempat kerja dikelola dan bagaimana pekerja itu memelihara tempat kerjanya. Hal ini mencerminkan…
Read more

TRAINING ENVIRONMENT MANAGEMENT SYSTEM AWARENESS

TRAINING PEMAHAMAN ENVIRONMENT MANAGEMENT SYSTEM AWARENESS TRAINING PENERAPAN ENVIRONMENT MANAGEMENT SYSTEM AWARENESS LATAR BELAKANG Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 merupakan sebuah standar internasional yang berkaitan dengan pengelolaan lingkungan untuk membantu organisasi meminimalkan pengaruh negatif kegiatan operasional mereka terhadap lingkungan yang mencakup udara, air, suara, atau tanah. Sistem Manajemen Lingkungan merupakan bagian integral…
Read more

TRAINING PERENCANAAN DAN MANAJEMEN PERPAJAKAN

TRAINING PERFORMANCE APPRASIAL

TRAINING 5S

TRAINING ELECTRONIK DIGITAL BANKING DAN PENYUSUNAN SOP E-BANKING

TRAINING ESTIMASI DAN ANALISIS BIAYA PROYEK

TRAINING 5S

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING 5S

TRAINING ENVIRONMENT MANAGEMENT SYSTEM AWARENESS

Kontak

Jadwal Fix Running