TRAINING PENGENALAN AUDIT INTERNAL ISO 22000 TRAINING INTERNAL AUDIT PENGANTAR Training Audit Internal ISO 22000 – Food Safety Management System berguna untuk meninjau keefektifan penerapan Food Safety System yang sudah dilakukan oleh perusahaan, dimana kegiatan Audit Internal ISO 22000:2005 ini harus dilakukan secara berkala. Dengan adanya Audit Internal ISO 22000 kita akan dilatih untuk …
Read more
TRAINING KETERAMPILAN PENGAWAS UNGGUL TRAINING PERUBAHAN PERILAKU PERSONAL Peran seorang Supervisor sangat penting didalam sebuah organisasi atau perusahaan, seorang supervisor bertugas memimpin, membimbing, bekerja sama, berkomunikasi, memotivasi dan mengawasi serta memastikan kelompoknya bekerja Produktif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Pelatihan ini akan memberikan wawasan dan keterampilan menemukan cara tepat meningkatkan performa…
Read more
TRAINING MANAJEMEN FILE & SISTEM BERBASIS DATA TRAINING SHARED FILES File Management & Database System ini akan membekali para sekretaris dan administrasi profesional mengenai pengelolaan arsip perusahaan dengan menggunakan database maupun secara manual, yang selama ini sering menjadi masalah di mana pencarian arsip memerlukan waktu lama dan kadang ada arsip yang tidak dapat ditemukan.…
Read more
TRAINING PENGENALAN AUDIT INTERNAL ISO 45001 TRAINING INTERNAL AUDIT ISO 45001: 2018 – standar internasional baru untuk sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja telah diterbitkan pada 12 Maret 2018 oleh International Organization for Standardization (ISO). ISO 45001 akan menggantikan OHSAS 18001, yang telah banyak diadopsi bersamaan dengan sejumlah standar nasional lainnya. Organisasi yang disertifikasi …
Read more
TRAINING WAWANCARA INVESTIGATIF YANG KUAT TRAINING BUILDING RAPPORT TRAINER Kirdi Putra Associate Trainer Adanya kebutuhan perusahaan untuk memenuhi kompetensi teknis bagi bidang profesi seorang pewawancara / assessor dan internal audit, dimana tugas utamanya adalah melakukan wawancara calon karyawan dan juga melakukan investigative interview jika terjadi dugaan fraud yang dilakukan pegawai dalam perusahaan. Maka diperlukan …
Read more
TRAINING PENGENALAN POWERFUL AND EFFECTIVE TEAM BUILDING TRAINING TEAM BUILDING DESKRIPSI Setiap perusahaan memiliki struktur organisasi yang terdiri dari beberapa bidang atau departemen yang saling terhubung dan bahu membahu mencapai tujuan bersama. Dalam setiap bidang atau departemen tersebut terdapat sekelompok individu yang bertanggungjawab pada bidangnya masing-masing. Pada umumnya mereka dikelompokkan berdasarkan jenis dan kesamaan …
Read more
TRAINING KOORDINATOR TRAINING PERAN TRAINING COORDINATOR DALAM PERSIAPAN PELATIHAN PENDAHULUAN Keberhasilan pelaksanaan kegiatan pelatihan tidak saja ditentukan oleh faktor trainer serta kesesuaian materi pelatihan yang disajikan. Faktor lain yang juga berperan penting dalam keberhasilan penyelenggaraan pelatihan adalah para petugas tatalaksana kegiatan pelatihan, atau yang lebih sering disebut sebagai Training Coordinator atau training administrator. Mengapa …
Read more
TRAINING PEMAHAMAN FAULT FINDING SKILLS TRAINING PENTINGNYA FAULT FINDING SKILLS Problem in plant consume breakdown time and it will disturb operation and may cause of shutdown plan. Reduction downtime will be improved if technician have a good logic fault finding and skill. This course guide the participants to the logic problem related to the…
Read more
TRAINING KONSEP DASAR KEAUNGAN TRAINING PENERAPAN PENGELOLAAN KEUANGAN Latar belakang Training Finance for non Finance Bagi para eksekutif yang tidak memiliki background keuangan dituntut untuk memahami financial statement, akan tetapi kendala dalam bahasa keuangan terjadi karena bahasa keuangan memiliki disiplin tersendiri. Disaat yang sama seorang yang telah memiliki posisi tertinggi dalam perusahaan dituntut lebih …
Read more
TRAINING PENGENALAN CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE TRAINING PELAYANAN PRIMA PENGANTAR TRAINING CUSTOMER SERVICE EXCELLENCE kepada konsumen, atau banyak juga perusahaan memberikan layanan yang “berlebihan” dan tidak tepat sasaran, yang akhirnya tidak berdampak signifikan bagi perkembangan perusahaan. Layanan yang seperti apa yang harus kita berikan kepada konsumen, sehingga akan memberikan suatu “rasa sangat memuaskan” yang akhirnya…
Read more
