TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN

TRAINING PRINSIP PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN

TRAINING PENERAPAN PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN

COURSE OUTLINE
1. Tujuan dan Dasar Program Penggajian,
2. Langkah langlah dalam Penentuan Gaji,
3. Pengertian,   Fungsà Job  Evaluation  dan  Beberapa  Metode  atau
Pendekatan yang dapat dilakukan,
4. Pengertian Internal Equity dan External Equity,
5. Beberapa Metode Evaluasi Jabatan,
6. Pengertian dan Fungsi Survey Penggajian,
7. Beberapa Sumber Informasi untuk Survey Penggajian,
8. Pengertian Struktur Gaji dan Metode Penentuannya,
9. Tantangan Dalam Penentuan dan Perencanaan Penggajian

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call