TRAINING SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001: 2008

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN SDM

TRAINING PENERAPAN ISO 9001: 2008

Mutu merupakan istilah yang mempunyai makna berbeda bagi setiap orang.
Memahami  dimensi  mutu produk perusahaan merupakan langkah awal dalam
mengembangkan   dan  memelihara  keunggulan  produk  dalam  persaingan
bisnis.  Disukai  atau  tidak,  konsumen  merupakan  pihak yang paling
berkepentingan dalam menilai mutu produk yang dikonsumsinya.

Mutu  produk secara langsung dipenuhi oleh sembilan faktor dasar, yang
dikenal   dengan  istilah  “9Mâ€?,  yang  terdiri  atas:  (1)  Pasar
(Market);  (2)  Uang  (Money); (3) Manajemen (Management); (4) Manusia
(Men/HR);  (5)  Motivasi (Motivation); (6) Bahan (Material); (7) Mesin
dan  Mekanisasi  (Machines  and  Mechanization);  (8) Metode Informasi
Mutakhir  (Modern  Information  Method)  dan  (9)  Persyaratan  Proses
Produksi (Mounting Products Requirements).

Sistem  Manajemen  Mutu yang disyartakan ISO 9001: 2008 pada Klausul 6
adalah  tentang  Manajemen  Sumber  daya,  yaitu 6.1 Penyediaan sumber
daya;  6.2  Sumber  daya manusia; 6.3 Infrastruktur dan 6.4 Lingkungan
kerja.

Pelatihan   ini  ditujukan  untuk  HR  People  yang  menangani  fungsi
penyusunan  sistem  SDM  berbasis  ISO  9001: 2008. Anda dilatih untuk
dapat menyusun dan mengembangkan sistem SDM berbasiskan ISO 9001: 2008
dengan metode yang simpel dan efektif, dan mudah diterapkan.

Tujuan dan Manfaat Training Sistem HRD sesuai Sistem ISO 9001: 2008

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
* Memahami   pentingnya   Peranan   HRD   dalam   pengembangan   dan
implementasi sistem ISO 9001: 2008
* Memahami  Klausul  ISO  9001:  2008  terkait  dengan  fungsi  dari
operasional Sistem Manajemen HRD
* Menyusun prosedur HR yang terkait dengan sistem ISO 9001: 2008
* Menyusunan  dokumen  dan  catatan  kerja dalam departemen HRD yang
terkait dengan sistem ISO 9001: 2008.

Materi Training Sistem HRD sesuai Sistem ISO 9001: 2008

Materi  lebih  difokuskan  kepada  topik-topik  yang  terkait langsung
dengan :
1. Peranan  HRD  dalam pengembangan dan implementasi sistem ISO 9001:
2008
2. Pemahaman  Klausul  ISO  9001:  2008  terkait  dengan  fungsi dari
operasional Sistem Manajemen HRD
3. Workshop  penyusunan  prosedur  HR  yang terkait dengan sistem ISO
9001: 2008
4. Workshop penyusunan dokumen dan catatan kerja dalam departemen HRD
yang terkait dengan sistem ISO 9001: 2008

Metode Training Sistem HRD sesuai Sistem ISO 9001: 2008

Presentasi, Diskusi, Game, Role Play

Peserta Training Sistem HRD sesuai Sistem ISO 9001: 2008
* Manager HRD
* Staf HRD

Lead Instruktur Training Sistem HRD sesuai Sistem ISO 9001: 2008

Suwiro Heriyanto, SE., MM dan tim

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call