TRAINING SERTIFIKASI MANAJEMEN SDM (SUMBER DAYA MANUSIA)
TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN SDM (SUMBER DAYA MANUSIA)
TRAINING PENGELOLAN SUMBER DAYA MANUSIA
TUJUAN PELATIHAN
Memastikan dan memelihara kompetensi profesi pengelolaan sumber daya
manusia pada umumnya dan atau pimpinan di bidang sumber daya manusia.
ACUAN NORMATIF
1. Peraturan Presiden No.8 Tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi
Nasional Indonesia
2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.307 Tahun 2014
tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
Kategori Jasa Profesional, Ilmiah dan Teknis Golongan Pokok
Kegiatan Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang MSDM
3. Peraturan BNSP No.1 Tahun 2014 tentang Pedoman Penilaian Kesesuian
Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi
4. Peraturan BNSP No.4 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengembangan dan
Pemeliharaan Skema Sertifikasi Profesi
SKEMA SERTIFIKASI PROFESIÂ MANAJEMEN SDM
1. Skema Sertifikasi Manajer Pengelolaan SDM
Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.701001.003.01 Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan
Strategi Pengelolaan SDM
2 M.701001.004.01 Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
3 M.701001.006.01 Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja
4 M.701001.017.01 Merumuskan Permasalahan Organisasi
5 M.701001.018.01 Menyusun Intervensi Interpersonal
6 M.701001.019.01 Menyusun Intervensi Teknologi
7 M.701001.021.01 Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
8 M.701001.023.01 Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
9 M.701001.026.01 Merancang Model Kompetensi
10 M.701001.029.01 Merancang Metode Pengukuran Kompetensi
11 M.701001.032.01 Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan
Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
12 M.701001.035.01 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13 M.701001.042.01 Menentukan Pekerja Bertalenta
14 M.701001.044.01 Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
15 M.701001.045.01 Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
16 M.701001.055.01 Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
17 M.701001.058.01 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
18 M.701001.062.01 Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja
19 M.701001.064.01 Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat
Organisasi
20 M.701001.068.01 Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat
Organisasi
21 M.701001.069.01 Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat
Organisasi
22 M.701001.070.01 Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat
Organisasi
23 M.701001.071.01 Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
24 M.701001.076.01 Membangun Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja
di Tingkat Organisasi
25 M.701001.078.01 Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam
Menjalankan Fungsi MSDM
26 M.701001.082.01 Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat
Organisasi
27 M.701001.083.01 Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat
Organisasi
28 M.701001.085.01 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja di
Tingkat Organisasi
29 M.701001.086.01 Melaksanakan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial yang Efektif
30 M.701001.089.01 Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan
Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh
31 M.701001.092.01 Menentukan Sistem Informasi Pekerja
Â
2. Skema Sertifikasi Supervisor Pengelolaan SDM
Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.701001.007.01 Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi
akan Pekerja
2 M.701001.008.01 Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja
3 M.701001.009.01 Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja
(Rekrutmen)
4 M.701001.012.01 Melakukan Penilaian Hasil Seleksi
5 M.701001.013.01 Melakukan Penawaran Kerja Terhadap Calon Pekerja
6 M.701001.018.01 Menyusun Intervensi Interpersonal
7 M.701001.024.01 Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
8 M.701001.025.01 Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan
Terhadap Organisasi
9 M.701001.027.01 Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
10 M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standar Kompetensi Kerja
11 M.701001.031.01 Mengimplementasikan Budaya Organisasi ke Seluruh
Unit Kerja dan Individu
12 M.701001.033.01 Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
13 M.701001.034.01 Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam
Jejak Perkembangan Pekerja
14 M.701001.039.01 Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program
Pembelajaran dan Pengembangan
15 M.701001.046.01 Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan
Posisi Tujuan
16 M.701001.056.01 Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
17 M.701001.072.01 Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
18 M.701001.077.01 Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi
19 M.701001.081.01 Melaksanakan Hubungan Kerja sesuai Peraturan
Perundang-undangan
20 N.784000.019.02 Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada
Perusahaan Lain
21 M.701001.084.01 Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat
Organisasi
PERSYARATAN PESERTA
1. Bagi calon pendaftar Skema Uji Kompetensi sebagai Manajer
Penglolaan SDM :
* Pendidikan S1 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada
posisi supervisor
* Pendidikan D3 atau setara dengan berpengalaman minimal 6 tahun
pada posisi supervisor
2. Bagi calon pendaftar Skema Uji Kompetensi sebagai Supervisor
Pengelolaan SDM :
* Pendidikan S1 atau setara dan berpengalaman minimal 1 tahun pada
posisi staff atau pelaksana
* Pendidikan D3 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada
posisi staff atau pelaksana
3. Syarat Umum bagi seluruh calon peserta adalah :
* Ijazah pendidikan formal/sederajat
* Sertifikat pelatihan dibidang Manajemen SDM terkait
* CV beserta fotocopy ijazah dan sertifikat
* Pas photo berwarna terbaru, kualitas studio ukuran 3×4 sebanyak
(2) lembar yang dibawa saat Uji Kompetensi
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
