TRAINING RETURN ON TRAINING INVESTMENT

TRAINING PENGENALAN RETURN ON TRAINING INVESTMENT (ROTI)

TRAINING PERAN EVALUASI PELATIHAN

DESCRIPTION

Sebagaimana  aktivitas  perusahaan  yang  lain, tentunya training juga
harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang
telah  dibayarkan  untuk  membiayai  suatu  pelaksanaan training. Para
pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training
secara  kualitatif,  dengan  gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti
oleh   orang-orang  HR.  Untuk  dapat  menjustifikasi  manfaat  setiap
pelaksanaan  training,  maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat
menampilkan  data  secara  kuantitatif  dengan  menggunakan  “bahasa
manajemen�.

Untuk   dapat  melakukan  dan  mewujudkan  analisa  pengaruh  training
terhadap  bisnis  secara  baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan
yang   memadai  sekaligus  jalinan  yang  padu  dengan  hasil  analisa
kebutuhan  training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat
bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas
di atas.

COURSE OUTLINE
1. Apa dan Mengapa Evaluasi Pelatihan
2. Level Evaluasi Pelatihan
3. Karakteristik Tiap Level Evaluasi Pelatihan
4. Kriteria untuk Menentukan Pilihan Level Evaluasi (Level 4 dan 5)
5. Pengantar ROTI (Return On Training Investment) + Tanya Jawab
6. Output dari Return On Training Investment
7. Prinsip Implementasi ROTI
8. Kerangka Kerja ROTI
9. Tahapan ROTI
10. ROTI Preparation
+ ROTI Preparation 1: Mengidentifikasi Tujuan Pelatihan
+ ROTI  Preparation  2:  Menyusun  Rencana Evaluasi, Menentukan
Jenis dan Pengumpulan Data
11. ROTI Implementation
+ ROTI Implementation 1: Pengumpulan Data Selama Pelatihan
+ ROTI Implementation 2: Pengumpulan Data Setelah Pelatihan
+ ROTI  Implementation  3: Pengumpulan Data Sesuai dengan Level
Evaluasi Pelatihan
12. ROTI Calculation
+ ROTI  Calculation 1: Mengisolasi Dampak Non Pelatihan (Metode
dan Tahapan)
+ ROTI Calculation 2: Mengkonversi Data Pelatihan menjadi Nilai
Bisnis
+ ROTI Calculation 3: Menghitung Dampak Pelatihan
13. ROTI Conclusion: Penyimpulan dan Pelaporan Dampak Pelatihan
14. ROTI Best Practices: Implementasi ROTI Kontemporer

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call