TRAINING RECRUITMENT & SELECTION: BEHAVIORAL INTERVIEW TECHNIQUES

Recruitment & Selection: Behavioral Interview Techniques merupakan metode rekrutmen dan seleksi karyawan yang berfokus pada penggalian perilaku, pengalaman, serta kompetensi kandidat melalui teknik wawancara berbasis perilaku (behavioral interview). Pendekatan ini digunakan untuk menilai bagaimana kandidat menghadapi situasi kerja di masa lalu sebagai prediktor kinerja di masa depan. Dengan teknik yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan akurasi proses seleksi, memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta meminimalkan risiko kesalahan rekrutmen.

Pelatihan Recruitment & Selection: Behavioral Interview Techniques diselenggarakan untuk membantu peserta memahami strategi rekrutmen modern dan teknik wawancara perilaku yang efektif dalam proses seleksi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun pertanyaan behavioral interview, menggali kompetensi kandidat secara objektif, melakukan evaluasi hasil wawancara, hingga menentukan keputusan seleksi yang lebih tepat dan profesional. Pelatihan ini sangat sesuai bagi praktisi HR, recruiter, supervisor, maupun pihak manajemen yang terlibat dalam proses perekrutan dan pengembangan SDM perusahaan.