TRAINING RECRUITMENT OFFICER FOR BEGINNER

TRAINING PENGENALAN RECRUITMENT OFFICER FOR BEGINNER

TRAINING PEREKRUTAN

 

Instructor by Syafaruddin Alwi

Â

OVERVIEW

Training tiga hari ini di desain khusus oleh HRD guna memberikan bekal
dasar  bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang
Bagaimana  melakukan  proses  recruitment & selection yang baik, benar
dan  murah.   Training  ini  meletakkan  dasar-dasar  recuitment yang
efektif,  sehingga  yang  sangat  cocok untuk ikut dalam pelatihan ini
adalah  para  praktisi  HRD  di  level  pemula,  Junior, Beginner, dan
Recruiter  Officer  yang  ingin  menjadi  HR dengan tugas khusus dalam
bidang  Recruitment  &  Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta
akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills yang sangat dibutuhkan
sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain
itu  seluruh  peserta  dibukakan  pandangannya  tentang paradigma baru
dalam  proses  recruitment  &  selection  yang  sangat bermanfaat bagi
perusahaan  dan  pribadi  peserta dalam kaitan dengan pencapaian Visi,
Misi  dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh
peserta akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat
guna,  berbiaya  rendah  dan  sesuai  dengan  kesiapan  serta  harapan
perusahaan itu sendiri.

OUTLINE MATERI Training Recruitment Officer For Beginner

1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection

2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan

3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis

4. Persiapan Proses Recruitment & Selection

-Job Analysis, Job Description, Job Specification

-Sourcing : Internal & External Sourcing

-Hukum Permintaan & Persediaan

5. Iklan Lowongan Kerja & Media iklan

-Design Iklan Lowongan Kerja

-Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan

6. Mengelola Aplikasi lamaran Kerja

7. Membuat Surat panggilan test & interview

8. Jenis-jenis Test & Seleksi

-Seleksi Administrasi & CV
* Teknik Membaca CV
* Desain Form Data Pelamar yang Powerful

-Psychological Test dan Test Kompetensi
* Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
* Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi

-Medical Test
* Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting

-Wawancara
* Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya

9. Negosiasi Gaji

10. Job Offer

11. Teknik wawancara

12. Praktek wawancara

13. 7 Rahasia sukses dalam wawancara

14. 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya

15. Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call