TRAINING PERJANJIAN KERJA BERSAMA DENGAN SERIKAT PEKERJA

TRAINING PENGENALAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA DENGAN SERIKAT PEKERJA

TRAINING KONTRAK KERJA

Instructor by : Suharyana

Â

OVERVIEW

Untuk  menegaskan hak dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha dalam
rangka  tercapainya  tujuan  bersama  yaitu  kesejahteraan pekerja dan
kemajuan  perusahaan, maka perlu dibuat suatu pedoman yang disusun dan
disepakati  oleh  unsur  pekerja dan pengusaha. Pedoman ini dituangkan
dalam  sebuah perjanjian yang disebut dengan Perjanjian Kerja Bersama.
Yang  menjadi  dasar  hukum penyusunan Perjanjian Kerja Bersama adalah
Undang–undang  No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang diatur
mulai  dari  pasal  115 sampai dengan 135 dan Peraturan Menteri Tenaga
Kerja  dan  Transmigrasi No. 28 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pembuatan
dan  Pengesahan  Peraturan  Perusahaan serta Pembuatan dan Pendaftaran
Perjanjian Kerja Bersama.

OUTLINE  MATERI  Training  Perjanjian  Kerja  Bersama  Dengan  Serikat
Pekerja

1. Sistem Ketenagakerjaan Nasional

2. Alasan Mengapa Perlu/Ada Serikat Pekerja

3. Tipe-Tipe Serikat Pekerja

4. Tipe-Tipe Hubungan Hukum Serikat Pekerja dan Karyawan

5. Faktor-Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Serikat Pekerja

6.   Faktor-Faktor   yang   Dapat   Menurunkan  Kesempatan  Terjadinya
Pengorganisasian Serikat Pekerja

7. Proses Penyelesaian Hubungan Industrial

8. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Peraturan Perusahaan (PP)
* Pengertian Perjanjian Kerja Bersama
* Pihak yang terlibat dalam Penyusunan
* Fungsi & Tujuan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
* Manfaat Perjanjian Kerja Bersama
* Kerangka Perjanjian Kerja Bersama

9. Tahapan-tahapan Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama
* Pengajuan Perundingan
* Menyepakati Tata Tertib Perundingan
* Perundingan

10. 3 Faktor Indikator Kondisi Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja
yang Harmonis

11. Tantangan Membangun Hubungan Industrial yang Baik

12. Mengenal Karakter Orang-Orang yang Terlibat dalam Serikat Pekerja

13. 4 Cara Komunikasi terhadap Orang-Orang Serikat Pekerja

14. Teknik Negosiasi “win-win solution�

15.  Bagaimana Mengelola Serikat Pekerja Menjadi Mitra Perusahaan yang
Baik

16. Bagaimana Mencapai Hubungan yang Baik dengan Serikat Pekerja

TRAINING  METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call