TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN
TRAINING PENGENALAN PENYUSUNAN LAPORAN TAHUNAN
TRAINING YEARLY REPORT
DESCRIPTION
Laporan tahunan merupakan laporan perkembangan dan pencapaian yang
berhasil diraih organisasi dalam setahun. Data dan informasi yang
akurat menjadi kunci penulisan laporan tahunan. Isi dari laporan
tahunan tersebut mencakup laporan keuangan dan prestasi akan kinerja
organisasi selama satu tahun.
Terdapat beberapa fungsi mendasar dari sebuah laporan tahunan yang
dibuat oleh masing-masing perusahaan, yaitu sumber dokumentasi
informasi perusahaan tentang apa yang telah dicapai perusahaan selama
setahun, sebagai alat pemasaran yang kreatif bagi perusahaan melalui
integritas desain dan tulisan, menambah daya tarik perusahaan di mata
konsumen, sebagai dokumen lengkap yang menceritakan secara mendetail
kinerja perusahaan, beserta dengan neraca rugi laba perusahaan dalam
setahun, serta memberikan gambaran mengenai tugas, peran, dan
pekerjaan masing-masing.
OUTLINE
Penulisan laporan tahunan bukanlah sebuah proses yang mudah, melainkan
memerlukan waktu yang cukup lama. Laporan tahunan ini biasa ditulis
oleh seorang praktisi humas yang mengetahui secara rinci kinerja
organisasi. Terdapat beberapa acuan penulisan laporan tahunan yaitu:
1. Disusun secara objektif. Pesan yang disusun digunakan untuk
membangun kesadaran publik akan perkembangan suatu perusahaan.
2. Disusun dan ditulis dalam bentuk majalah berita dengan disertai
foto yang mengkilap dan desain yang menarik.
3. Evaluasi atas laporan tahunan sebelumnya menjadi dasar untuk
penulisan laporan tahunan selanjutnya.
4. Dilengkapi dengan fakta dan data-data statistik untuk
menggambarkan keadaan perusahaan secara lebih detail.
5. Tujuan penulisan laporan adalah untuk menginformasikan prestasi
perusahaan yang nantinya diharapkan dalam mengubah sikap publik.
6. Mengidentifikasi publik sasaran berarti menentukan secara pasti
kepada siapa lapran tahunan yang dibuat tersebut diperuntukkan.
Publik sasaran terdiri dari calon investor, analis keuangan,
karyawan, pemerintah, dan pihak media massa.
7. Menentukan tema laporan, yakni menentukan hal-hal penting apa
saja, termasuk pesan kunci utama yang ingin disampaikan kepada
publik sasaran.
8. Mengombinasikan angka-angka, grafik, foto, tulisan. Laporan
tahunan dibuat semenarik mungkin dengan desain yang lengkap.
Laporan tahunan yang terlalu tebal jika hanya diisi dengan angka
dan tulisan akan membuat pembaca bingung dan jenuh.
9. Mengklasifikasikan laporan dalam beberapa bagian. Laporan tahunan
biasa dipecah menjadi beberapa bagian inti, yakni ringkasan
keuangan, surat kepada pemegang saham, operasi perusahaan,
perkembangan perusahaan, pernyataan keuangan, dan informasi
seputar karyawan dan direksi perusahaan.
10. Memasukkan komentar pimpinan perusahaan. Pimpinan perusahaan
merupakan seorang yang memiliki peranan penting dalam memberikan
kesan perusahaan terhadap publik sasaran. Hal ini untuk memberi
kesan komitmen dari pihak manajemen supaya perusahaan tetap
menjadi yang terdepan dalam hal memenuhi visi dan misi perusahaan.
11. Kelebihan dan kelemahan laporan tahunan
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
