TRAINING PENYEMPURNAAN FUNGSI KEPATUHAN, PERBAIKAN KERANGKA PROSEDUR DAN IDENTIFIKASI KINERJA
TRAINING PRINSIP PENYEMPURNAAN FUNGSI KEPATUHAN
TRAINING PENERAPAN IDENTIFIKASI KINERJA
DESKRIPSI
Bank sebagai lembaga yang highly regulated wajib memastikan seluruh
regulasi, baik yang diterbitkan OJK maupun BI dapat dijalankan dengan
benar, mengedepankan fungsi preventif, dan memiliki target kinerja
yang terukur. Idealnya, divisi/unit ini terdiri dari individu-individu
yang menguasai dan memahami seluk beluk regulasi, baik dalam tata cara
penanganannya maupun mengantisipasinya sehingga dengan potensi
sanksi/pinalti/denda yang ditetapkan dalam aturan tersebut. Seluruh
potensi risiko tersebut dapat dikendalikan jika proses pemahaman dan
sosialisasi berjalan sebagaimana mestinya.
Â
TUJUAN
1. Memperoleh masukan (perbaikan) untuk penyempurnaan SOP Kepatuhan.
2. Mencegah terjadinya kegagalan/kelalaian bank memenuhi regulasi
yang berlaku.
3. Secara strategis mampu melakukan pemetaan (pembentukan kelompok)
regulasi (BI dan OJK) yang memiliki dampak tertentu, khususnya
yang berdampak signifikan secara finansial (denda) sampai dengan
yang bersifat normatif.
4. Peserta dapat melakukan pengawasan yang stratejik, yaitu melalui
profiling karakter regulasi, dimulai dari yang sangat sederhana
sampai dengan mengandung unsur self assessment.
Â
MATERI Training Penyempurnaan Fungsi Kepatuhan, Perbaikan Kerangka
Prosedur dan Identifikasi KinerjaÂ
1. Esensi Fungsi Kepatuhan dan Manfaat Terbentuknya
2. Pemetaan Regulasi Berdasarkan Risiko dan Urgensinya
* Kategori Regulasi: Penting dan Mendesak
Bank wajib memahami secara utuh dan mendalam regulasi yang
tergolong dalam kategori ini, baik bentuk implementasi, laporan,
dan sanksinya, selain itu harus mampu disosialisasikan dengan
sempurna kepada para pihak terkait. Regulasi ini wajib dipantau
secara rutin (setiap hari/minggu/bulan) guna mencegah kegagalan
implementasinya.
* Kategori Regulasi: Penting dan Tidak Mendesak
Bank wajib memahami secara utuh dan mendalam regulasi yang
tergolong dalam kategori ini, tetapi memiliki ruang waktu dan
ruang implementasi yang relatif masih leluasa sehingga dapat
direncanakan lebih berhati-hati dan disesuaikan dengan jadwal
unit/divisi terkait. Review implementasi regulasi dapat dilakukan
setiap bulan/ triwulan/semester.
* Kategori Regulasi: Kurang Penting dan Mendesak
Kategori ini memberikan informasi regulasi yang mendesak untuk
dilaksanakan tetapi memiliki dampak yang relatif tidak signifikan,
baik bagi kesehatan bank dan besaran risiko/sanksinya.
* Kategori Regulasi: Tidak Penting dan Tidak Mendesak
Kategori ini relatif berbeda-beda untuk setiap bank, sangat
ditentukan dengan syarat tertentu yang harus dipenuhinya, misalnya
sesuai dengan kelompok BUKU bank, jenis (kepemilikan), dan
faktor-faktor lainnya sehingga regulasi pada kelompok ini dapat
saja diabaikan (sekedar untuk diketahui).
3. Analisa Struktur Prosedur Kerja (SOP) dalam Divisi Kepatuhan
* Kerangka (outline) yang wajib dipenuhi
* Sub/Bagian yang wajib diperhatikan agar konsisten disempurnakan
* Contoh Draft SOP Kepatuhan
4. Alat Ukur Kinerja Divisi Kepatuhan dan Cara Sederhana Pengukurannya
Â
METHOD TRAINING
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
