TRAINING MANAJEMEN KEPERAWATAN
TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN KEPERAWATAN
TRAINING PRINSIP DASAR KEPERAWATAN
DESCRIPTION
Manajemen Keperawatan ialah suatu tugas khusus yang harus dilaksanakan
oleh pengelola keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasikan,
mengarahkan serta mengawasi sumber yang ada, baik itu sumber daya
maupun dana sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan yang
efektif baik kepada pasien, keluarga atau masyarakat. Proses dalam
sebuah manajemen dan funsi tugas tujuan manajemen keperawatan adalah
meliputi dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan,
yang harus dilakukan oleh manajer dalam bentuk Supervisi. Dan bila hal
ini dilakukan dengan baik maka kualitas pelayanan keperawatan akan
berjalan optimal dan tingkat kepuasan pasien maupun klien akan
terpenuhi dengan baik pula.
Perawat sebagai ujung tombak rumah sakit harus memahami dan mengerti
betul akan kebutuhan tersebut karena perawat akan selalu menghadapi
secara langsung pelanggan baik pasien maupun keluarga selama pasien
dirawat.Dilain pihak dengan banyaknya rumah sakit baik pemerintah
maupun swasta menuntut perawat untuk memberikan pelayanan yang
komprehensif yang tidak hanya mengedepankan kepuasan pelanggan tetapi
loyalitas pelanggan terhadap pelayanan yang diberikan.
Perawat juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang profesional
sebagai salah satu indikator dalam menciptakan kepuasan dan loyalitas
pelanggan. Untuk menciptakan loyalitas perlu adanya kemampuan dalam
hal soft skill yang mungkin saat ini dianggap hal yang kurang penting.
Banyak permasalahan yang bersumber dari soft skill yang kurang baik
dan tentu saja hal ini akan berdampak pada kepercayaan dan loyalitas
pelanggan.Agar semua hal tersebut di atas dapat tercapai, direktur,
manajer dan seluruh komite keperawatan perlu dilengkapi dengan
kemampuan tentang manajemen dan kepemimpinan dalam pelayanan
keperawatan.
Â
TUJUAN
Meningkatnya pengetahuan dan pemahaman perawat manager di rumah sakit
dalam melakukan peran dan fungsinya sebagai pengelola pelayanan
keperawatan secara berkualitas, efektif dan efisien.
OUTLINE
* Kepala ruang / ketua tim sebagai manajer di ruang rawat
* Komunikasi yang efektif dalam manajemen keperawatan
* Perencanaan keperawatan di ruang rawat
* Pengorganisasian pemberian asuhan keperawatan di ruang rawat
bangsal
* Model praktek keperawatan profesional
* Motivasi dalam manajemen keperawatan
* Supervisi dalam manajemen keperawatan
* Manajemen konflik
* Monitoring dan evaluasi mutu asuhan keperawatan
* Pelayanan prima keperawatan di rumah sakit
* Panduan manajemen keperawatan di tingkat ruang rawat
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
