TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation penting karena memastikan peran dan tanggung jawab dalam suatu organisasi terdefinisi dengan jelas, membantu dalam penyusunan struktur organisasi yang efisien, meningkatkan keadilan dan transparansi dalam penilaian kinerja, serta menjadi dasar untuk pengembangan karir dan kebijakan kompensasi.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, metode, dan praktik terbaik dalam melakukan job analysis dan job evaluation. Peserta akan diajak untuk mempelajari langkah-langkah dalam proses job analysis, termasuk pengumpulan data, analisis tugas, dan penentuan persyaratan pekerjaan. Selain itu, mereka juga akan belajar tentang berbagai metode evaluasi pekerjaan yang digunakan untuk menentukan nilai relatif dari berbagai posisi dalam organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Job Analysis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA JOB EVALUATION
- Memahami konsep dasar job analysis dan job evaluation.
- Menguasai metode dan teknik job analysis.
- Mampu mengidentifikasi persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan.
- Membuat deskripsi jabatan yang akurat.
- Memahami proses evaluasi pekerjaan dan penilaian kompensasi.
Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Analysis & Job Evaluation.
Materi Diklat Job Analysis Pasti Running
- Pengantar Job Analysis & Job Evaluation
- Konsep Dasar Job Analysis
- Metode Pengumpulan Data dalam Job Analysis
- Analisis Tugas dan Kualifikasi Pekerjaan
- Penentuan Kriteria Evaluasi Pekerjaan
- Metode Evaluasi Pekerjaan
- Proses Penilaian Kompensasi
- Implementasi Hasil Job Analysis & Job Evaluation
- Manajemen Perubahan dalam Job Analysis & Job Evaluation
- Studi Kasus dan Latihan Praktis
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan HR Job Analysis Webinar Murah
Training HR Job Analysis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Analis Jabatan
- Konsultan HR
- Supervisor Operasional
- Pegawai HR
Instruktur Training Offline Job Analysis & Job Evaluation
Training Job Analysis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Job Evaluation :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis & Job Evaluation ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL RAJATRAINING 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Jangan biarkan peluang ini terlewat. Daftarkan dirimu segera!
Lokasi Training HR Job Analysis (Online – Offline)
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
Investasi Training Job Analysis Murah
Public Training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
Fasilitas Training HR Job Analysis Offline
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga Yang Reliable
- Trainer Kompeten Di Bidangnya
- Pelayanan Maksimal Untuk Peserta
- Penjemputan Dari Dan Ke Bandara
