TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING STATUS HUBUNGAN KERJA

TRAINING PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

TRAINER

Sudaryat Permana

Praktisi Hukum Bisnis

Pelatihan  ini  akan  merinci  pokok-pokok  hukum ketenagakerjaan yang
perlu  mendapat  perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan
kerja,  kemudian  selama  berlangsungnya  hubungan  kerja, sampai pada
saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah
peraturan-peraturan  ketenagakerjaan  yang  mengatur hak dan kewajiban
para  pihak  dalam  hubungan  kerja  (perusahaan maupun pekerja/buruh)
serta   hubungannya   dengan   SP/SB   dan   pemerintah  dalam  bentuk
undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk
Undang-undang,     Peraturan     Pemerintah,    Keputusan    Presiden,
Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Pelatihan  Hukum  Ketenagakerjaan  dan  Konsep Hubungan Industrial ini
diharapkan  mampu  menjadi  salah satu sarana bagi para pelaku bisnis,
Serikat   Pekerja,   regulator,  untuk  memahami  bagaimana  ketentuan
ketenagakerjaan yang normatif diatur.

Pelatihan  ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan,
pengetahuan  praktis  akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku  dan  korelasinya  dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan
mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat
dan tepat.

Tujuan Pelatihan

* Peserta mengetahui dan memahami perkembangan hukum ketenagakerjaan
dan hubungan industrial yang berlaku saat ini.
* Peserta    dapat    melihat    dan    menyelesaikan   permasalahan
ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial  di  perusahaan  sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.

Target Peserta

* Owner dan direksi perusahaan.
* Manajer,  supervisor dan staf di bagian Human Resources Department
(HRD).
* Pengurus Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
* Liaison  officer  (LO)  ketenagakerjaan  dan  hubungan  industrial
perusahaan.
* Masyarakat  umum  yang  tertarik  dengan  hukumketenagakerjaan dan
hubungan industrial.

Metodo Penyampaian

* Ceramah & diskusi
* Studi kasus & benchmark

Materi Pelatihan

* Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
* Pengantar Hubungan Industrial
* Status Hubungan Kerja
* PKWT dan PKWTT/Outsourcing
* Peraturan perusahaan
* Perjanjian Kerja Bersama
* Serikat Pekerja & Komposisinya
* Pemogokan & Lock Out
* Status Hubungan Kerja
* Ketentuan Jam Kerja & Lembur
* Ketentuan Libur & Cuti
* Ketentuan Pengupahan
* Pemberian tunjangan dan fasilitas
* Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
* Uang Pesangon
* Penyelesaian Perselisihan

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call