TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PENGENALAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING KETENAGAKERJAAN

OVERVIEW

Pelatihan  ini  akan  merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang
perlu  mendapat  perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan
kerja,  kemudian  selama  berlangsungnya  hubungan  kerja, sampai pada
saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah
peraturan-peraturan  ketenagakerjaan  yang  mengatur hak dan kewajiban
para  pihak  dalam  hubungan  kerja  (perusahaan maupun pekerja/buruh)
serta   hubungannya   dengan   SP/SB   dan   pemerintah  dalam  bentuk
undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk
Undang-undang,     Peraturan     Pemerintah,    Keputusan    Presiden,
Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait.

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan  Konsep Hubungan Industrial ini
diharapkan  mampu  menjadi  salah satu sarana bagi para pelaku bisnis,
Serikat   Pekerja,   regulator,  untuk  memahami  bagaimana  ketentuan
ketenagakerjaan yang normatif diatur.

Pelatihan  ini juga akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan,
pengetahuan  praktis  akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku  dan  korelasinya  dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan
mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat
dan tepat.

BENEFIT
1. Peserta pelatihan mampu memahami aspek-aspek ketenagakerjaan
2. Peserta    pelatihan    mampu    memahami    ketentuan   peraturan
perundang-undangan  yang  berlaku  dan  korelasinya dengan masalah
ketenagakerjaan yang timbul
3. Peserta  pelatihan  mampu  memahami dan mencari solusi dari setiap
permasalahan ketenagakerjaan ada

Â

MATERI Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan IndustrialÂ
1. Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No.13 Tahun 2003)
2. Pengantar Hubungan Industrial
3. Status Hubungan Kerja
4. PKWT dan PKWTT/Outsourcing
5. Peraturan Perusahaan
6. Perjanjian Kerja Bersama
7. Serikat Pekerja & Komposisinya
8. Pemogokan & Lock Out
9. Status Hubungan Kerja
10. Ketentuan Jam Kerja & Lembur
11. Ketentuan Libur & Cuti
12. Ketentuan Pengupahan
13. Pemberian Tunjangan dan Fasilitas
14. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
15. Uang Pesangon
16. Penyelesaian Perselisihan

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call