TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM
TRAINING SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MODEL HRIS BAIK DARI ASPEK INPUT, PROCESS DAN OUTPUT
A. BACKGROUND
Setiap organisasi khususnya perusahaan memerlukan data yang bersifat
riil dari setiap tingkatan manajemennya. Data tersebut disusun dan
dikelola dalam sebuah sistem informasi. Salah satu sistem informasi
terpenting pada perusahaan adalah mengenai Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia (Human Resourches Information System/HRIS).
Human Resources Information System (HRIS) adalah program aplikasi
komputer yang mengorganisir tatakelola dan tatalaksana manajemen SDM
di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa
disebut dengan Decision Support System dengan menyediakan berbagai
informasi yang diperlukan. HRIS juga merupakan bentuk interseksi
antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi
informasi.
HRIS mempunyai karakteristik informasi yang sangat dibutuhkan semua
manajer perusahaan untuk mengambil keputusan business strategic yang
tepat sehingga dapat mendukung tercapainya visi dan misi organisasi
secara keseluruhan. Untuk perusahaan skala besar yang sudah mempunyai
aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning), HRIS merupakan salah satu
bagian module yang ada di dalamnya.
1. Memahami empat (4) modul utama dalam HRIS dengan modul-modul
pendukung yang ada di dalamnya.
2. Memahami tampilan form-form aplikasi dari modul–modul utama HRIS
secara detail menggunakan capture software Human Resources
Management.
3. Memasukan data assessment pada form Pemenuhan Proses semua modul
utama dan modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah
dibuat otomatisasinya.
SYLLABUS
1. Workflow informasi berpusat pada karyawan.
2. Fungsi-fungsi manajemen SDM dengan tahapan-tahapannya.
3. Life cycle of recruitment process.
4. Life cycle of personnel administration process.
5. Life cycle of training & development process.
6. Definisi Human Resources Information System (HRIS).
7. Dua (2) tujuan utama HRIS untuk organisasi
8. Manfaat dari HRIS untuk organisasi.
9. Prinsip-prinsip utama dalam merancang HRIS.
10. Empat (4) fitur utama dalam HRIS.
11. Lima (5) karakteristik informasi dari HRIS.
12. Lima (5) fungsi HRIS.
13. Model HRIS baik dari aspek Input, Process dan Output.
14. Tiga (3) subsistem yang merupakan INPUT untuk HRIS lengkap dengan
fungsi-fungsinya.
15. Enam (6) subsistem yang merupakan OUTPUT dari HRIS lengkap dengan
tujuannya.
16. Delapan (8) aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia yang
ideal.
17. Framework arsitektur modul-modul HRIS.
18. Arsitektur jaringan komputer HRIS.
19. Empat (4) modul utama HRIS dengan modul-modul pendukung yang ada
di dalamnya.
20. Form-form aplikasi dari modul – modul utama HRIS secara detail
dengan capture software Human Resources Management.
21. Entry data assessment form Pemenuhan Proses semua modul utama dan
modul pendukung HRIS dalam format file Excel yang sudah dibuat
otomatisasinya.
AUDIENCE TARGET
Staff and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari
departemen HR dan IT.
TRAINING METHOD:
1) 50% Lecture
2) 30% Discussion
3) 20% Question & Answer
4) Dynamic and interactive training presentation
Instructor:
ERAWAN SUPRIATNA, S. Kom
Senior Praktisi di bidang IT and HRD selama 15 tahun
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
