TRAINING HRIS INTEGRATED BERBASIS EXCEL: COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING PENGENALAN HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM

TRAINING PENERAPAN HRIS

Latar  Belakang  Training  HRIS: Compensation & Payroll Administration
System

Dalam  workshop  ini  peserta  akan  dibekali  dengan  dasar teori dan
pengetahuan   tentang   strategi   kompensasi  dan  ketrampilan  dalam
merancang  dan  membuat  sistom penggajian dengan menggunakan aplikasi
yang  praktis  akan  tetapi  memenuhi kebutuhan perusahaan anda secara
komprehensif  dan dapat diintegrasikan ke dalam sistim HRIS perusahaan
anda.

Masalah  lain  yang  juga  dibahas  adalah  tentang  upah ( gaji ) dan
tunjangan.  Bagaimana  menghasilkan  laporan  gaji  bersih dari setiap
karyawan,  baik  secara  individual  ataupun secara keseluruhan dengan
cepat  dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti :
golongan,     masa    kerja,    jabatan,    jam    kerja,    pinjaman,
tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses  perhitungan  di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila
dilakukan  secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena
data  harus  dicatat  atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi
yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam  era  teknologi  informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju
dan  berkembang  agar  terhindar  dari  kerugian,  baik kerugian waktu
akibat   keterlambatan   dalam   mendapatkan  informasi  penting  yang
dibutuhkan  dan  kerugian  dalam mendapatkan laporan yang tidak valid,
maka  mau  tidak  mau,  perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi
administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee,
matrix  salary  dan  daily  absence.  Sehingga dapat diarahkan sebagai
salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Target  Â Peserta Training HRIS: Compensation & Payroll Administration
System

Staff  , payroll, supervisor, manager, peminat di bidang payroll, atau
leader  yang  berkepentingan  terhadap  proses pembuatan atau menerima
hasil dari Payroll Administration System.

Materi Workshop Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

1. Definisi kompensasi
2. Metode – metode kompensasi
3. Sistem kompensasi
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi  penentuan upah.
5. Pedoman penetapan tingkat upah.
6. Struktur dan skala upah ( Matrix Salary )
7. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
8. Menghitung jumlah gaji.
9. Menghitung upah lembur.
10. Menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran  umum  proses  –  proses  dari  Payroll  Administration
System.
12. Tahapan  –  tahapan  penggunaan  aplikasi Payroll Administration
System,  mulai  dari  membuat  database,  membuat  system  absensi
otomatis, penentuan penanggalan pembayaran, potongan, simpanan dan
angsuran karyawan, membuat master gaji, berbagai tunjangan, lembur
sampai dengan pembuatan slip gaji, surat bank, voucher dan hal-hal
terkait lainnya.

OBJECTIVES Training HRIS: Compensation & Payroll Administration System

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui  &  memahami  komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran
wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal
21) untuk karyawan tetap.
9. Mengetahui   &  memahami  konsep  Payroll  Administration  System,
konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
10. Mengetahui   &   memahami   penggunaan   dari   software   Payroll
Administration  system Melakukan proses penggajian beserta membuat
laporan-laporan yang diperlukan

TRAINING METHOD
* 25% Theory,
* 75% Practices
* and Dynamic and interactive training presentation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call