TRAINING HR AUDIT: DESIGN & IMPLEMENT

TRAINING PENGENALAN AUDI SDM

TRAINING DESAIN DAN PENERAPAN HR AUDIT

Tujuan Training Design & Implement HR Audit
* Dapat  lebih  meng-optimalkan  fungsi-fungsi  di dalam organisasi,
seperti  reward & benefit, training & development, human resources
planning dsb.
* Agar  HR  dapat  lebih  berperan  di  dalam  organisasinya sebagai
strategic partner.

Materi Training Design & Implement HR Audit

1. Pemahaman tentang arti HR Audit
+ Reward  &  benefit  Audit: Bagaimana me-retain dan memotivasi
the best performer dalam organisasi.
+ Training   &   development  Audit:  Mengukur  dan  memprbaiki
keefektifan training & development dalam oragnisasi
+ Employee  motivation  Audit:  Mengukur  dan  memperbaiki cara
memotivasi   karyawan,  agar  karyawan  dapat  di-retain  dan
mempunyai komitmen terhadap organisasi
+ Payroll Audit: Memastikan bahwa sistem payroll dapat berjalan
tepat waktu dan akurat.
+ HR planning Audit: Dapat memberikan estimasi yang tepat untuk
kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan resources.
+ Performance management Audit: Bagaimana me-manage performance
employee secara continue dalam organisasi
+ Leadership  skills  Audit:  Mengukur  keefektifan  dari semua
leader pada setiap level dalam organisasi.
+ HR  function  Audit:  Menganalisa  dan  mengevaluasi peran HR
serta kontribusinya dalam organisasi
2. Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit
+ Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit
+ Siapa saja anggota team pelaksana Audit
+ Waktu untuk pelaksanaan Audit
+ Penetapan tehnik & tools untuk Audit
3. Tehnik dan alat untuk HR Audit
+ Data gathering: Survey, interview, dan questionnaire
+ Data analysis: Self-assessment data
+ Data  comparison: Melakukan benchmarking data ke company lain
yang mempunyai core business sama
4. Evaluasi Hasil Audit
+ Bagaimana  menggunakan  hasil  dari Audit untuk pengembanganÂ
Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee
+ Jangka   waktu   yang   diperlukan  untuk  pelaksanaan  Audit
berikutnya

Workshop Leader Design & Implement HR Audit

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki  sertifikasi  HR  Management dari Filipina dan telah memiliki
pengalaman  sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih
dari 17 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya
seperti  Head  of  Training & Develoment, Head of Corporate Man Power
Planing,  Head  of  Corporate  Career  Development , Head of Corporate
Organisation  Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human
Capital   Manager   .    Termasuk   di  dalamnya beberapa  penugasan
International dan regional.

Pengalaman  yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan
pengalamannya   sebagai  trainer  dan  HR  consultant  untuk  berbagai
industri  seperti   tobaccos,  power plant, telecommunication, pulp &
paper dan tourism.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call