TRAINING TRAINING OF ORGANIZING

TRAINING PELATIHAN PENGORGANISASIAN

TRAINING BENTUK HUBUNGAN DAN KOORDINASI ANTARA ORGANIZER DAN TRAINER

OVERVIEW

Dalam  proses  merencanakan  penyelenggaraan  sebuah Program Training,
masih  dijumpai  hal-hal berikut ini, yaitu : (1) Perencanaan Training
yang  akan  diberikan  tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata
berdasarkan    hasil    Training    Needs    Assessment.    (2)Rencana
langkah-langkah   yang   perlu   diambil  dalam  proses  mempersiapkan
penyelenggaraan Training tidak detail, sehingga terjadi adanya hal-hal
yang  seharusnya dilakukan tapi tidak ada dalam rancana (Action Plan).
Lemahnya  koordinasi  antara  pihak-pihak  yang  terkait dengan proses
penyelenggaraan  Training,  seperti  antara  Organizer,  Trainer,  dan
Pengusaha tempat di mana Training diselenggarakan.

Setelah  selesai  mengikuti  Program  ini,  para  peserta  akan  : (1)
Memiliki  pemahaman  yang  benar  tentang arti Training Yang Berhasil,
serta  syarat-syarat  keberhasilannya,  yang  dalam  hal  ini termasuk
proses  perencanaan  dan penyelenggaraan. (2) Memiliki kemampuan dalam
menerjemahkan  hasil  TNA  ke dalam sebuah Training Plan yang efektif.
(3)  Mengenal  hal-hal  yang  menjadi  hambatan penyelenggaraan sebuah
Program  Training, serta cara mengatasinya. (4) Memiliki pengetahuan &
keterampilan  dalam membuat Training Plan serta menerjemahkan Training
Plan  ke  dalam  Rencana Langkah-Langkah yang perlu diambil di tingkat
pelaksanaan (Action Plan).

MATERI Training of Organizing TRAINING
1. Pengertian  Training  sebagai salah satu metode belajar (learning)
yang efektif
2. Training sebagai proses yang tak berujung
3. Pengertian  tentang  Training  Yang  Berhasil, serta syarat-syarat
keberhasilannya
4. Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
5. Saling  keterkaitan  antara  pihak-pihak yang berkepentingan dalam
membuat Training berhasil
6. Bagaimana   menerjemahkan   hasil   TNA   sebagai  latar  belakang
dilakukannya Training
7. Where  To  Go, Where We Are now, and How To Get There dalam proses
membuat Training Plan
8. Bagaimana membuat Sasaran Training yang SMART
9. Sasaran yang SMART sebagai alat ukur keberhasilan Training
10. Formula dari sebuah Training Plan
11. Saling  hubungan antara aspek-aspek yang ada dalam sebuah Training
Plan
12. Dua  cara  dalam  merancang  sebuah  Training  Plan  (sbg  Reading
Material dan Explaining Material)
13. Mengenal  jenis-jenis  perlengkapan  dan  peralatan training serta
kegunaannya
14. Mengenal bentuk-bentuk set up ruangan training serta peruntukannya
15. Bagaimana menerjemahkan Training Plan ke dalam Action Plan
16. Bagaimana melakukan kontrol terhadap pelaksanaan Action Plan
17. Bagaimana  membuat  Session  Plan  atau Agenda Program berdasarkan
Daftar Garis Besar Materi
18. Bentuk  hubungan dan koordinasi antara Organizer dan Trainer dalam
penyelenggaraan Training
19. Petunjuk  pengaturan  Transportasi,  Akomodasi  dan  Konsumsi bila
Training diselenggarakan di Hotel
20. Bagaimana  merancang  dan  mengguakan  Check  List  dalam mengecek
persiapan Training

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call