TRAINING REWARD MANAGEMENT SYSTEM
TRAINING PENGENALAN REWARD MANAGEMENT SYSTEM
TRAINING MANAJEMEN REWARD
OVERVIEW
Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat
menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan.
Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena
itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi
keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan
kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di
perusahaan.
BENEFIT
* Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.
* Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi
perusahaan.
* Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan,
fasilitas (fringe benefits) dan insentif.
OUTLINE MATERI Training Reward Management System
* Kebijakan Imbal Jasa
* Macam-macam Metode Penggolongan Pekerjaan (Job-Based, Skill-Based,
Competency-Based)
* Struktur Penggajian
* Macam-macam Tunjangan dan Fasilitas (Fringe Benefits)
* Program Insentif dan Cara Mengembangkannya
TARGET
Manajer dan Staff HRD, Manajer dan Staff Bagian Penggajian
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2023
17 – 18 Januari 2023
14 – 15 Februari 2023
20 – 21 Maret 2023
4 – 5 April 2023
16 – 17 Mei 2023
20 – 21 Juni 2023
17 – 18 Juli 2023
15 – 16 Agustus 2023
25 – 26 September 2023
17 – 18 Oktober 2023
21 – 22 November 2023
27 – 28 Desember 2023
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
