TRAINING PROSPEK DAN TANTANGAN PENGELOLAAN DANA PENSIUN MENUJU KESEJAHTERAAN PARA PENSIUN INDONESIA PASCA IMPLEMENTASI BPJS KETENAGAKERJAAN 2015
TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN
TRAINING KESEJAHTERAAN DIMASA PENSIUN
DESCRIPTION
Persaingan usaha yang semakin sengit di tahun 2015 nampaknya akan
membuat para pengusaha terus berfikir untuk mempertahankan SDM yang
terbaik melalui berbagai fasilitas yang ditawarkan, termasuk jaminan
hari tua atau dana pensiun. Jaminan pensiun ternyata memiliki daya
tarik tersendiri bagi para pekerja untuk tetap bertahan sebagai
karyawan, dan bahkan mampu meningkatkan loyalitas karyawan di
perusahaan.
Prospek dana pensiun di Indonesia memang cukup menggiurkan. Banyaknya
perusahaan yang belum menjalankan program ini, menjadi target bagi
para pengelola dana pensiun. Banyak Perusahaan yang belum memahami
manfaat pemberian fasilitas dana pensiun bagi karyawan. Banyak
penelitian bahwa program jaminan hari tua ini mampu memberikan
kenyamanan bagi karyawan di perusahaan. Belum berjalan dengan sempurna
dan masih mencari pola dalam menjalankan pengelolaan dana pensiun,
ternyata tahun 2015 datang tantangan baru yang cukup dikhawatirkan
oleh pengelola dana pensiun maupun perusahaan, yaitu pelaksanaan
program jaminan pensiun oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Persoalan program jaminan pensiun di Indonesia di tahun 2015 akan
mengalami perubahan situasi dan cukup menyita perhatian bagi
perusahaan, karena pengusaha wajib mengikuti peraturan ini mulai
tanggal 1 Juli 2015. Hal ini akan membuat perusahaan harus
mengeluarkan dana yang cukup besar untuk keperluan tersebut. Dan
tentunya akan menjadi beban perusahaan dalam jangka pendek. Oleh
karena itu perlu ada persiapan yang matang dalam tehnik menghitung
cadangan dan pensiun yang harus dipersiapkan perusahaan dalam program
tersebut.
Â
OBJECTIVE
1. Memberikan informasi kepada peserta tentang prospek dana pensiun
di Indonesia
2. Mendapatkan informasi terkini tentang konsep pengelolaan dana
pensiun bagi pengelola dana pensiun dan perusahaan
3. Mencari solusi dalam menghadapi program jaminan pensiun yang akan
diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan
4. Menjadi media komunikasi antar para pengelola dana pensiun di
Indonesia
Â
OUTLINE MATERI Training Prospek dan Tantangan Pengelolaan Dana Pensiun
Menuju Kesejahteraan Para Pensiun Indonesia Pasca Implementasi BPJS
Ketenagakerjaan 2015
1. Prospek Pasar Dana Pensiun Di Indonesia
* Kondisi ekonomi di Indonesia dan prospek dana pensiun di Indonesia
* Bagaimana memahami pasar dana pensiun di Indonesia? Seberapa
potensinya?
* Perbandingan dana pensiun di Asean dan negara lain
2. Retirement Planning and Wealth Management
* Mengapa perlu retirement planning and weatlh management?
* Konsep retirement planning dan manajemen kesejahteraan karyawan
* Peran retirement planning dalam fungsi manajemen SDM
3. Manajemen Dana Pensiun Yang Produktif
* Strategi penempatan dana pensiun dalam investasi
* Peraturan investasi yang diperbolehkan oleh pengawas dana pensiun
* Bagaimana implementasi manajemen dana pensiun yang produktif?
4. Asset Liability Modeling Untuk Dana Pensiun (Pelaporan Asset
Liability Matching Sesuai Regulasi Dana Pesiun Indonesia)
* Mengapa dana pensiun perlu melakukan Asset Liability Modeling
* Bagaimana konsep dan metode dalam Asset Liability Modeling
* Bagaimana peraturan yang berlaku dan penerapannya
5. Konsep dan Metodologi Penghitungan Cadangan Dana Pensiun
* Bagaimana konsep & metode penghitungan cadangan dana pensiun yang
efektif?
* Faktor-faktor yang diperhitungkan dalam penghitungan cadangan dana
pensiun
* Bagaimana peraturan yang berlaku dan strategi implementasinya?
6. PPUKP – Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon (UU 13) (Konsep,
Strategi dan Implementasi)
* Konsep program pensiun untuk kompensasi pesangon
* Bagaimana langkah perhitungannya?
* Strategi perusahaan dalam menjalankan program PPUKP
7. Jaminan Pensiun Oleh BPJS Ketenagakerjaan (Prospek dan
Tantangannya)
* Bagaimana filosofi dan konsep pelaksaan Jaminan pensiun oleh BPJS
di Indonesia?
* Berapa iuran yang ditetapkan oleh BPJS?
* Bagaimana Implikasi nya terhadap industri DPLK dan Asuransi di
Indonesia?
Â
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
