TRAINING PROGRAM PENGGAJIAN BERBASIS PERFORMANCE
TRAINING PENYUSUNAN KOMPENSASI PERUSAHAAN
TRAINING KIAT IMPLEMENTASI PAY FOR PERFORMANCE
TRAINER
Daniel Saputro
Senior Consultant
Deskripsi
Program penggajian berbasis performance adalah program penyusunan
struktur gaji atau seluruh kompensasi karyawan berdasarkan kinerja
karyawan. program penggajian model ini dianggap mampu mempertahankan
talenta dan semangat kerja karyawan. Pada intinya, program penggajian
atau kompensasi ditentukan oleh kinerja karyawan maka ada
target-target yang harus ditetapkan, ketika karyawan mencapai target
yang telah ditetapkan tersebut, ia akan mendapatkan kompensasi yang
dijanjikan. Target bisa dibuat berdasarkan fungsi kerjanya, seperti
misalnya berapa jumlah sales closing yang harus didapat pada periode
waktu tertentu, berapa revenue yang harus dipenuhi dalam setahun, atau
berapa lama respond time untuk mengerjakan suatu aktivitas. Apapun
pengukuran yang ditetapkan, pay for performance ini dianggap sangat
fair untuk standard kompensasi di perusahaan.
Lalu bagaimana mengukur kinerja pegawai ? Gunakan performance
appraisal yang bisa digunakan untuk penentuan gaji dan insentif,
mengurangi “like and dislike”, juga untuk pembentukan kultur kerja
berbasis value organisasi. Bagaimana skema penggajian yang mampu
mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana skema penggajian agar
perusahaan anda bisa Autopilot? Pelatihan program penggajian berbasis
performance ini akan memberikan kiat praktis menyusunnya
Target Peserta
Pelatihan program penggajian ini wajib diikuti oleh para HRD
perusahaan, dan pemilik bisnis agar nilai dari pendiri bisnis ini
dapat diteruskan ke generasi berikut.
Outline materi
Program penggajian berbasis performance
Session 1: AEC dan tantangannya di Human Development Index
* Komponen kompensasi umum
* Komponen kompensasi eksekutif sampai COMP5
Session 2: Penyusunan kompensasi perusahaan
* – Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
* – Tingkat turnover karyawan di Indonesia
* – Prosentasi bonus dari net profit perusahaan
Session 3: Kompensasi dan kinerja
* – Kiat implementasi pay for performance
* – KPI berbasis core values dan performance
Session 4: Studi kasus
* Mengintip Astra – Garuda – IBM – Triputra
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
