Jl. kebagusan Dalam IV. Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12520.
0813 4958 9616
rajatrainingindo@gmail.com

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Rajanya Training di Indonesia

TRAINING JOB ANALYSIS AND EVALUATION

TRAINING PENGENALAN JOB ANALYSIS

training

TRAINING PRINSIP DASAR EVALUASI PEKERJAAN

 

Job  analysis  merupakan  titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber
daya  manusia.  Dengan  hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan
mudah  menentukan  kualifikasi  kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan
tertentu,  training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta
pemberian  benefit.  Oleh  karena  itu,  para  manajer, atasan ataupun
praktisi  sumber  daya  manusia perlu memiliki pengetahuan dan wawasan
tentang  bagaimana  melakukan  job  analysis, menyusun job description
secara  sistematis  dan lengkap, serta melakukan job evaluation dengan
tepat.

Tujuan pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
* Mengerti  cara  menganalisa jabatan menurut format yang diperlukan
untuk Job Grading.
* Mampu  melakukan  Evaluasi  Jabatan  dengan  menggunakan parameter
tertentu  untuk  mengetahui  bobot  atau nilai suatu jabatan dalam
bentuk point.
* Mampu membuat Job Description sesuai dengan sistim Job Grading.

Materi Pelatihan Job Analysis and Job Evaluation

1. Berbagai sistem Analisa dan Evaluasi Jabatan.
2. Analisa  jabatan sebagai alat bagi management dalam penggunaan dan
pemberdayaan tenaga kerja.
3. Perencanaan dan pelaksanaan analisa jabatan.
4. Komite Analisa & Evaluasi Jabatan.
5. Job Analysis Applications
6. Teknik Membuat Job Description
7. Manfaat adanya Job Evaluation.
8. Job Evaluation dari segi kepentingan Management perusahaan.
9. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
10. Menggunakan Evaluation Point System.

Metode Pelatihan

Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan

Target peserta pelatihan Job Analysis and Job Evaluation

HRD  manager,  first line manager, dan para manager yang akan terlibat
dalam  Team  Job Evaluation serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job
Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.

Pembicara pelatihan Job Analysis and Job Evaluation

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.

JADWAL TRAINING TAHUN 2023

17 – 18 Januari 2023

14 – 15 Februari 2023

20 – 21 Maret 2023

4 – 5 April 2023

16 – 17 Mei 2023

20 – 21 Juni 2023

17 – 18 Juli 2023

15 – 16 Agustus 2023

25 – 26 September 2023

17 – 18 Oktober 2023

21 – 22 November 2023

27 – 28 Desember 2023

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call