TRAINING HR MANAGEMENT OF CHANGE

TRAINING PRINSIP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENERAPAN HR MANAGEMENT

PENDAHULUAN HR MANAGEMENT OF CHANGE

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat
1. Memahami pentingnya perubahan bagi kelangsungan hidup perusahaan
2. Mengantisipasi,   menanggapi   dan   mengambil   inisiatif   untuk
memastikan  agar  perubahan  dan proses – proses perubahan dapat
berlangsung  dengan  cara  yang  mendukung keberhasilan pencapaian
sasaran.
3. Memahami   faktor   –   faktor  yang  mempengaruhi  keberhasilan
perubahan terencana

MATERI TRAININGÂ HR MANAGEMENT OF CHANGE

1. Pendahuluan
2. Sifat dasar Perubahan
3. HRM of Change
4. Teori – teori belajar dan perubahan sikap
5. Pendekatan   –   pendekatan  untuk  perubahan  dan  pengembangan
individu
6. Strategi pembelajaran dan pengembangan
7. Strategy for managing performance
8. Perubahan organisasi yang terencana
9. Pengembangan Organisasi
10. Employee relation strategy

METODE TRAINING HR MANAGEMENT OF CHANGE
1. Presentation
2. Interactive Discussion
3. Case Study

INSTRUKTUR HR MANAGEMENT OF CHANGE

Ir. Iim Takwim, MM. and Team

Ir.  Iim  Takwim, MM. adalah Master dari Magister Manajemen, Manajemen
Sumber   Daya   manusia   &   Binsis   Ekonomi  dan  Candidate  Doctor
â€?Behavioral Management  Psyschologyâ€?  in Progress”Energy Healing
at  Bihavior on the Attitude and their Change Personal Morale”. Selain
berkecimpung  lebih  dari  dua  puluh  delapan tahun sebagai akademisi
beliau  juga  telah  lebih  dari  sepuluh  tahun  memberikan training/
pelatihan    bagi    perusahaan-perusahaan    besar    di    Indonesia
sepertiperusahaan  oil & gas, manufactur, mining, pendidikan, finance,
power,  dll.  Beliau juga  pernah menempati berbagai posisi di banyak
perusahaan  swasta  dan  BUMN.  Begitu  banyak   pengalaman  profesi
beliau di berbagai  bidang  industri, antara lain :
* Protokol Propinsi Jabar Bidang Pariwisata
* Team Subcontract Project N-250 PT. IPTN
* Protokol Menristek (Air Show )
* Tenaga Ahli Bidang Industrial Engineering PT. IPTN
* Tenaga  Ahli  Dir.  PT. IPTN bidang Engineering and Production PT.
IPTN
* Capacity Plan and Estimasi program N-250 and N-2130 PT. IPTN
* Tenaga Ahli bidang Protokol and Public Relation PT.IPTN
* Manager HRD textile Industries
* Manager Production Garment Industries
* Manager Logistic Garment Industries
* Team ISO 9001 – 2000 bidang management and production
* Dosen Luar Biasa PTN/PTS di Kota Bandung
* Instruktur  Pelatihan  Perusahaan  Minyak,  Gas, dan TAMBANG, BUMN
BUMD, Pers. Swasta
* WIDYAISWARA Eselon II dan III DEPDAGRI – RI

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call