TRAINING HR BUSINESS PARTNER

TRAINING PENGENALAN HR BUSINESS PARTNER

TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Objective Training HR Business Partner
1. HR dapat membantu menghitung infrastruktur bisnis
2. Menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk strategic HR
3. Menghadapi  issue global dalam HR yang terkait dengan penghitungan
bisnis
4. Menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis
5. Menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR
Management

Pengertian Training HR Business Partner

HR  Business  Partner  adalah Departemen Sumber Daya Manusia bertindak
sebagai  Business  Partner  (Mitra  Usaha)  dan  berpartisipasi  dalam
perencanaan strategis untuk membantu memenuhi tujuan business sekarang
dan  masa  depan, dan tidak hanya berkonsentrasi pada tugas HR seperti
tunjangan,  gaji  karyawan dan hubungan industri, tetapi Departemen HR
juga   berusaha  untuk  menambah  nilai  perusahaan  dengan  mengawasi
perekrutan,  pelatihan,  kemajuan  dan  penempatan  karyawan baru yang
dibutuhkan saat ini dan masa depan.

Gambaran Ringkas Training HR Business Partner

Infrastruktur  dalam  bisnis  yang  berkembang  saat  ini, bukan hanya
terletak  pada Sales Marketing, Business Development, Asset perusahaan
dan  Kemampuan  Keuangan,  namun  juga  terletak  pada kemampuan Human
Resources  dalam membangun infrastruktur manusia yang dibutuhkan dalam
bisnis,  saat  ini dan masa depan.  Tanpa didukung infrastruktur yang
berasal dari Sumber Daya Manusia (Human Resources), yang dibentuk oleh
Departemen  Sumber  Daya  Manusia,  maka  pertumbuhan usaha seringkali
mengalami  kendala atau rintangan, sehingga dibutuhkannya HR yang akan
bertindak sebagai Business Partner.

Materi Training HR Business Partner

1. Clean, accurate and timely information
2. Simple, user friendly process
3. Effective delegation
4. Help and educcation
5. Have our act together

Strategi Training HR Business Partner
1. Business Partnering issues
2. Roles and structure HR Business Partner
3. HR Business Partner capabilities and mindset
4. Measurement and evaluation

Metode Training HR Business Partner
1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

Peserta yang perlu hadir di Training HR Business Partner
1. Senior Staff dan Supervisor
2. General Manager, Senior Manager dan Manager
3. Direktur

Workshop Leader :

Setiono Winardi

Menamatkan  pendidikan  Hukum  (S-1)  pada  Universitas Islam Jakarta,
kemudian  mengambil  gelar  (S-2)  Master Business Administration dari
dari  Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil
program  Diploma  pada  National  University  of Singapore dan Murdock
University, Dubai, UAE.
Beliau adalah salah satu associate consultant ini, berpengalaman lebih
dari  20  tahun  dalam  bidang  Human  Resources  serta telah menapaki
berbagai jenjang karir.
Pengakuan  sebagai  professional  dan praktisi di dunia internasional,
dengan  telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors,
dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:
1. Award   the   Best  Practice  for  Operation  of  Human  Resources
Management dari the National Police HongKong Government;
2. Honors  the  Best  Practice Operation for Human Resources dari the
Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
3. Award  the  Best  Practice  Human  Resources  Management  dari the
Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome
Republic of Togo West Africa;
4. Awards  the  Best  Practice  Human  Resources  Management dari the
Ministry  of  Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West
Africa;
5. Award  the  Best  Practice  Operation for Human Resources dari the
Royal Goverment Cambodia.

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call