TRAINING COACHING DAN MENTORING DI TEMPAT KERJA

Coaching dan Mentoring di Tempat Kerja merupakan pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan membantu karyawan meningkatkan kompetensi, kinerja, serta potensi profesional melalui proses pendampingan yang terarah. Coaching berfokus pada pengembangan kemampuan dan pencapaian tujuan melalui proses bimbingan, diskusi, serta pemberian umpan balik, sedangkan mentoring lebih menekankan pada berbagi pengalaman, pengetahuan, dan wawasan dari individu yang lebih berpengalaman kepada karyawan yang membutuhkan pengembangan.

Pelatihan Coaching dan Mentoring di Tempat Kerja diselenggarakan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan coaching dan mentoring secara efektif di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami prinsip dan perbedaan coaching serta mentoring, membangun komunikasi yang efektif, memberikan feedback yang konstruktif, serta mendampingi karyawan dalam mengembangkan kompetensi dan mencapai tujuan kerja secara lebih terarah.