TRAINING JOB EVALUATION AND ITS APLICATION FOR REMUNERATION STRATEGY
TRAINING PENGENALAN JOB EVALUATION AND ITS APLICATION FOR REMUNERATION STRATEGY TRAINING EVALUASI PEKERJAAN Instructor by : Syafaruddin Alwi PENDAHULUAN Penetapan cara dan besarnya imbalan (terutama gaji) bagi SDM di perusahaan sangat lah vital. Ada tiga prinsip yang harus dipegang oleh para pengambil kebijakan dalam penggajian/remunerasi, yaitu: adil, menarik dan memotivasi. Untuk mencapai prinsip keadilan…
Read more
