TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION
TRAINING PEMAHAMAN JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION TRAINING PEMBERDAYAAN KARYAWAN Tujuan Job Analysis merupakan proses formal untuk mengidentifikasi isi pekerjaan dan mengidentifikasi persyaratan pekerjaan utama. Analisis Job memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan karyawan terbaik bagi pekerjaan tertentu. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relative jabatan …
Read more
