TRAINING MEASURING LEADERSHIP EFFECTIVENESS IN NEW ERA
TRAINING MENGUKUR EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DI ERA BARU
TRAINING RESOLVING CONFLICT
TRAINER
Agus Mauludi
Senior Consultant
Deskripsi
Munculnya era digital sejak tahun 80 an membentuk generasi yang
memilki karakteristik sama sekali berbeda dengan generasi sebelumnya.
Generasi ini lebih dinamis, berorientasi hasil, dan menginginkan hasil
yang lebih cepat untuk dirinya. Saat ini, 60 % populasi tenaga kerja
di suatu perusahaan adalah Gen Y. Sementara, sisanya adalah Gen X dan
sebagian kecil baby boomer, yang sebagiannya menduduki jabatan-jabatan
manajerial menengah sampai top management. Tidak bisa dipungkiri ,
generasi-generasi sebelumnya akan berlalu. Sementara, bisnis harus
tetap sustain.
Tentu diperlukan keterampilan tersendiri untuk menyikapi hal ini. Para
pimpinan perusahaan akan menghadapi twin challenges tentang bagaimana
mensinergikan generation gap agar tercapai keselarasan tim sehingga
goal perusahaan tercapai, serta menyelaraskan karakteristik generasi
baru yang memiliki karakteristik yang mungkin bertentangan dengan apa
yang diharapkan oleh nature of business perusahaan tersebut.
Sebagian pimpinan mungkin sudah memahami masalah ini namun belum
memiliki cara yang tepat untuk menjawab tantangan tersebut, sebagian
lagi kebingungan menentukan sikap dan mindset yang tepat dalam
menghadapi tantangan ini, sambil bertanya-tanya apakah ilmu tentang
kepemimpinan yang selama ini dipelajari masih dapat diterapkan pada
situasi sekarang, atau sudah usang. Melalui Pelatihan Measuring
Leadership Effectiveness in New Era ini solusi atas permasalahan di
atas akan dipelajari.
Manfaat Pelatihan
* Peserta dapat memahami kepemimpinan dan manajemen manusia
* Peserta mampu mengukur efektivitas kepemimpinan, serta
penerapannya dalam organisasi yang saat ini didominasi oleh
generasi yang berbeda
* Peserta mampu menyiapkan future leader yang menjamin bisnis tetap
sustain.
Metode Pelatihan
Training aplikatif ini akan disampaikan dengan metode:
* Lecturing = 40 %
* Discussion = 30 %
* Practice, Case Study, & Role Play = 30 %
Outline materi
Measuring Leadership Effectiveness in New Era
* Review ulang tentang management roles dan aplikasinya
* Pemahaman tentang kepemimpinan
* Mampu meng-assess/mengukur efektivitas kepemimpinan
* Mengembangkan Emotional Quotient (EQ)
* Memahami karakteristik Gen Y
* Memahami potensi benturan antar generasi
* Managing diversity
* Resolving conflict
* Memahami pembentukan the winning team dengan anggota tim yang
berbeda generasi
* Creative problem solving
* Praktek pengambilan keputusan dan cara mendapatkan komitmen penuh
angota tim untuk menjalankan visi, misi, dan strategi perusahaan
* Memotivasi dan memberdayakan anggota tim yang berbeda generasi
* Coaching, counseling, and mentoring
* Assertive communication
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
