TRAINING MANAGEMENT PPN TO BE A CHAMPION HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT TEAM AND GENERAL AFFAIR TEAM
TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN PPN
TRAINING PRINSIP DASAR HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
DESCRIPTION
Membahas secara komprehensif dan mendasar mengenai Pajak Pertambahan
Nilai (PPN) mulai dari tatacara penghitungan, pemotongan, dan
pelaporannya berdasarkan aturan pajak terbaru. Kemudian membahas
tentang bagaimana keterkaitan antara divisi SDM dan Umum dalam
kerjasama dalam bekerja.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana
mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki
oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara
maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan
dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi masa kini adalah
berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa
yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk
menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam,
pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM
yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan
kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam
praktek-praktek fungsi SDM yang sekarang berlaku.
Fungsi General Affairs (GA) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk
dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk
organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Unit atau
bagian general affairs di dalam suatu perusahaan bertujuan untuk
melaksanakan kegiatan pelayanan kantor, penyediaan fasilitas, dan
pelayanan administrasi perkantoran sesuai ketentuan yang berlaku untuk
mendukung kelancaran operasional perusahaan. Namun dibanyak perusahaan
fungsi General Affairs sering dianggap remeh dan kurang dihargai,
meskipun peranannya sangat besar didalam perusahaan.
Â
OBJECTIVES
* Membekali peserta dengan dasar-dasar peraturan yang berkaitan
dengan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) mulai dari tatacara
penghitungan, pemotongan, dan pelaporannya
* Membantu peserta dalam menyelesaikan berbagai masalah yang
berkaitan dengan PPN yang mungkin dihadapi perusahaannya
* Membantu peserta dalam menyelesaikan berbagai masalah yang
berkaitan produktivitas SDM dan General Affair
COURSE OUTLINE
1. Ketentuan PPN Terbaru
2. Objek Pajak Pertambahan Nilai
3. Subjek Pajak Pertambahan Nilai
* Pengusaha dan pengusaha kena pajak
* Kewajiban pengusaha kena pajak
* Dasar hukum dan petunjuk pelaksanaannya
* Cara mengitung PPN
4. Saat dan Tempat pajak terhutangserta pemusatan tempat pajak
terhutang
5. Faktur pajak
* Ketentuan tentang faktur pajak PPN
* Pengisian faktur pajak dan nota retur
* Mekanisme dan tata cara pembetulan faktur pajak
* Tata cara penggantian faktur pajak yang hilang
* Saat pembuatan faktur pajak
* Larangan pembuatan faktur pajak dan sangsi
* Segala hal yang berkaitan dengan faktur pajak PPN terbaru
* Tax Base dan tarif PPN
* Kredit pajak dan pajak masukan yang tidak dapat dikreditkan
* Latihan Pengisian SPT Masa PPN
* Studi Kasus dan Diskusi/Konsultasi Interaktif
* Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia
* Perencanaan sumber daya manusia
* Analisis Jabatan atau pekerjaan
* Rekrutmen dan seleksi
* Penilaian karyawan
* Pelatihan dan pengembangan
* Balas jasa dan unsur-unsurnya
* Hubungan industrial perusahaan
* Evaluasi Jabatan
* Keterkaitan berbagai fungsi manajemen sumber daya manusia,
* Mindset and Strategic Thinking
* Creative Thinking
* Problem Solving
* Success Habits
* Pemrograman Otak Bawah Sadar
* Manajemen Waktu dan Produktivitas Kerja
* Konsep dasar General Affairs
* Fungsi dan peran General Affairs
* Konsep dasar pelayanan
* Strategi menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs
* Teknik mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam fungsi
kerja General Affairs
* Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu
ditingkatkan
* Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA
* Membuat rencana dan mengevaluasi kerja harian dan bulanan
TRAINING METHOD
Pre test
Presentation
Discussion
Case Study
Post test
Evaluation
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
