TRAINING LEADING TEAM EFFECTIVELY USING DISC
TRAINING TIM PEMIMPIN EFEKTIF MENGGUNAKAN DISC
TRAINING TYPE-TYPE KEPRIBADIAN DISC
TRAINER
Daniel Saputro
Senior Consultant
Deskripsi
Banyak masalah di organisasi yang disebabkan oleh manusia. Bagaimana
memahami manusia? Gunakan DiSC sebagai alat test untuk memahami
perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang
lain, yaitu “mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.” .
DISC adalah instrument assessment yang digunakan untuk memahami
perilaku manusia sehingga dapat membantu kita dalam memahami orang
lain. Lebih dari 50 tahun yang lalu alat ini dikembangan sescara unik
menjadi Dimensi DISC, model yang menggambarkan faktor-faktor perilaku
manusia. DISC digunakan untuk melakukan “behaviour assessment”
berdasarkan pada the DISC theory yang dikenalkan oleh psychologist
William Marston. Marston’s theory berfokus pada empat “personality
traits” yang berbeda yaitu Dominance, Inducement, Submission, and
Compliance.
Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people
development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan
kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah membantu
individu memahami diri sendiri dan orang lain lebih baik. Melalui
metode DISC akan bisa diketahui apakah seorang berpotensi menjadi
pemimpin yang berbakat, penasihat yang baik bagi orang di sekitarnya,
penjual yang ulung, motivator yang inspirasional atau profesi lainnya.
Jika team dalam bisnis Anda mengalami hal-hal seperti ini :
Pada awalnya dia karyawan yang baik, tetapi kenapa sekarang berkurang?
Team ini susah bergerak, mesti diawasi terus
Motivasi mereka kurang, padahal sudah digaji tinggi
Kenapa seseorang susah memimpin?
Seseorang sangat tidak teliti
Deadline yang saya tetapkan hampir selalu gagal tercapai
Kenapa karyawan saya gagal menjual?
Satu karyawan ini susah bekerja sama dengan yang lain
maka Pelatihan DISC: Leading team effectively using DiSC ini wajib
anda dan team ikuti….!!!
Metode pelatihan
* 20% teori dan 80% praktek.
* Pelatihan selalu berlangsung dalam suasana partisipatif,
interaktif dan studi kasus.
* Pelatihan juga bersifat private (peserta dibatasi agar lebih
mendalam). Juga diberikan konsultasi gratis setelah workshop (via
video call). Metoda kami sangat praktis dan tidak bertele-tele.
Bonus: setiap peserta mendapatkan FREE COACHING dan BUKU-BUKU Bisnis
Manajemen yang akan menunjang KARIR dan MINDSET
Outline materi
Pelatihan DISC: Leading team effectively using DiSC
* Sejarah DISC
* Mengenal type-type kepribadian DISC
* Kelemahan dan kekuatan DISC
* Membaca dan menganalisa DISC DAN hasil DISC
* Membangun empathy dengan mengenali berbagai gaya komunikasi
* Komunikasi yang asertif dan efektif dengan DISC
* Mengenali gaya komunikasi kita
* Mengoptimalkan teknik active listening
* Teknik mengajukan pertanyaan yang powerful
* Latihan/ Praktek dengan role play
* Menyusun tindak lanjut aktivitas sebgai kelanjutan dari komunikasi
JADWAL TRAINING TAHUN 2026
03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Metode Training
- Tatap Muka/offline
- Online via zoom
Kota Penyelenggaraan jika offline :
- Bandung
- Jogjakarta
- Surabaya
- Jakarta
fasilitas yang didapatkan
- Training Kit Eksklusif
- Tas
- Name Tag
- Modul
- Flash disk
- Ballpoint
- Block Note
- Souvenir
- Harga yang Reliable
- Trainer Kompeten di bidangnya
- Pelayanan Maksimal untuk peserta
- Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :
Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)
In House Training : on Call
