TRAINING HR BUSINESS PARTNER

TRAINING MITRA BISNIS SDM

TRAINING PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM DAN REKRUTMEN

TRAINER

Agus Mauludi

Senior Consultant

Deskripsi

Berawal  dari  konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as
Strategic  Business  Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam
buku   HR   Champion   (2004),   maka   banyak   perusahaan  terkemuka
memberdayakan  fungsi  SDM dengan menugaskan HR Business Partner untuk
mendukung  keberhasilan  setiap  unit  kinerja.  Profesi  HR  Business
Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam
kaitan  manajemen  sumberdaya  manusia.  Oleh  sebab  itu,  profesi HR
Business  Partner pada dasarnya sangat strategis karena mampu berperan
penting  meningkatkan  kinerja  unit  kerja sebagai kepanjangan tangan
bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Partner dituntut untuk memiliki beragam kompetensi
yang  akan sangat membantu mereka dalam meraih keberhasilan. Pemahaman
yang  baik  tentang kebijakan, peraturan, sistem, proses, dan prosedur
terkait  manajemen  SDM  sangat  diperlukan.  Tetapi,  lebih dari itu,
seorang    HR    Business    Partner   juga   harus   kompeten   dalam
mempraktikkan/implementasi  dari kebijakan, peraturan, system, proses,
dan  prosedur  dari  manajamen SDM tersebut. Maka, seorang HR Business
Partner  harus  memahami  konsep dan praktik dari manajemen SDM secara
menyeluruh, khususnya yang berkaitan erat dengan tugas mereka.

Selain  itu,  seorang  HR  Business  Partner  harus memiliki pemahaman
terhadap  aspek  bisnis,  strategi  operasional  dari  unit kerja, dan
penyusunan program serta anggaran. Mereka harus mampu membuat Business
Case   dan   mempresentasikan  solusi  atau  ide-ide  dalam  mengatasi
permasalahan  maupun  upaya  mengantisipasi  kebutuhan  di masa depan.
Seorang  HR  Business Partner harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi,
melakukan pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik.
Semua  kompetensi utama dari HR Business Partner tersebut akan menjadi
topik bahasan dari pelatihan ini.

Tujuan Pelatihan

Training HR  Business  Partner bertujuan untuk meningkatkan kompetensi
HR  Business  Partner  dalam  menjalankan  tugas dan tanggung jawabnya
sehingga  berkontribusi  nyata  terhadap peningkatan kinerja manajemen
SDM di unit kerja.

Outline materi

Training HR Business Partner

* Peran dan uraian jabatan HR Business Partner
* Rencana bisnis dan proses bisnis
* Desain struktur organisasi
* Perencanaan kebutuhan SDM dan rekrutmen
* Analisis kebutuhan dan dampak training
* Manajemen kinerja dan kompetensi
* Hubungan Industrial
* Manajemen Karir
* Coaching, Couseling dan Mentoring Skill

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call