TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System penting karena membantu organisasi memastikan konsistensi dan keadilan dalam penilaian pekerjaan, memungkinkan pengelolaan yang efektif dari struktur gaji, serta menyediakan dasar yang kuat untuk pengembangan karier dan pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System memberikan pemahaman mendalam tentang metodologi Hay System dalam mengevaluasi dan mengelompokkan pekerjaan. Peserta akan dipandu melalui konsep dasar, teknik, dan aplikasi praktis dalam mengimplementasikan sistem ini dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan yang membahas mengenai Job Evaluation tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA JOB GRADING HAY SYSTEM

• Memahami konsep dasar Job Evaluation & Job Grading menggunakan Hay System.
  
• Mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penilaian pekerjaan.
  
• Menggunakan metode Hay System untuk mengukur nilai relatif pekerjaan.
  
• Memahami implementasi praktis dari hasil penilaian pekerjaan dalam struktur gaji.
  
• Membangun keterampilan untuk menilai dan membandingkan peran serta tanggung jawab pekerjaan secara objektif.

Dengan mengikuti pelatihan Job Grading Hay System ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Job Evaluation & Job Grading Using Hay System.

Materi Diklat Job Evaluation Pasti Running

1. Pengantar Job Evaluation & Job Grading
   
2. Konsep Dasar Hay System
   
3. Faktor-Faktor Penilaian Pekerjaan
   
4. Metode Penilaian Berbasis Hay System
   
5. Pengukuran Nilai Relatif Pekerjaan
   
6. Implementasi Struktur Gaji Menggunakan Hay System
   
7. Studi Kasus dan Latihan Praktis
   
8. Penyelarasan Sistem dengan Kebutuhan Organisasi
   
9. Strategi Pengembangan Karier Berbasis Penilaian Pekerjaan
   
10. Evaluasi dan Peningkatan Sistem

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Metode Penilaian Pekerjaan Webinar Murah

Training Metode Penilaian Pekerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Professionals
  
• Compensation and Benefits Specialists
  
• Talent Management Personnel
  
• Organizational Development Practitioners
  
• Human Capital Analysts

Instruktur Training Offline Job Evaluation & Job Grading Using Hay System

Training Job Evaluation yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Job Grading Hay System :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Evaluation & Job Grading Using Hay System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL RAJATRAINING 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Jangan biarkan peluang ini terlewat. Daftarkan dirimu segera!

Lokasi Training Metode Penilaian Pekerjaan (Online – Offline)

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

Investasi Training Job Evaluation Murah

Public Training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call

Fasilitas Training Metode Penilaian Pekerjaan Offline

1. Training Kit Eksklusif
2. Tas
3. Name Tag
4. Modul
5. Flash disk
6. Ballpoint
7. Block Note
8. Souvenir
9. Harga Yang Reliable
10. Trainer Kompeten Di Bidangnya
11. Pelayanan Maksimal Untuk Peserta
12. Penjemputan Dari Dan Ke Bandara