TRAINING TRAINING OFFICER

TRAINING PEMAHAMAN TRAINING OFFICER

TRAINING PENTINGNYA TRAINING OFFICER

DESKRIPSI

Peningkatan   kualitas  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  merupakan  kunci
keberhasilan pembangunan nasional. Hal ini dapat disadari, oleh karena
manusia  sebagai  subyek  dan  obyek  dalam pembangunan. Mengingat hal
demikian,  maka  pembangunan  SDM diarahkan agar benar-benar mampu dan
memiliki  etos kerja yang produktif, terampil, kreatif, disiplin serta
proporsional.  Di  samping  itu juga mampu memanfaatkan, mengembangkan
dan  menguasai  ilmu  pengetahuan  dan  teknologi  yang kondusif dalam
rangka memacu pelaksanaan pembangunan nasional.

Dalam  rangka  peningkatan  SDM  maka  salah satu langkah penting yang
sedang  dan  akan  terus  dilakukan adalah melalui Diklat, baik Diklat
Struktural,   Diklat   Teknis   maupun,   Diklat   Fungsional.  Diklat
merupakan   alat  yang memiliki daya guna dan hasil guna yang tinggi
dalam  meningkatkan  kapasitas  apartur  dalam pelaksanaan tugas-tugas
umum pemerintahan dan pembangunan.

Agar    pelaksanaan    suatu    diklat   benar-benar   efektif,   maka
penyelenggaraan diklat harus benar-benar ditangani secara profesional.

TUJUAN

Tujuan  dari  Diklat Bagi Penyelenggaraan Diklat/Trainning Officer ini
adalah peserta  mampu  menyelenggarakan  Diklat di instansinya secara
profesional,   sehingga   penyelenggaraan   diklat  benar-benar  mampu
meingkatkan kompetensi para peserta diklat.

Sedangkan     sasaran     dari     penyelenggaraan     Diklat     Bagi
Penyelenggaraan Diklat/Training     Officer    ini    adalah peserta
diharapkan mampu:
* Memahami Diklat sebagai upaya pengembangan sumber daya manusia
* Merencanakan pelaksanaan Diklat.
* Menyediakan sarana dan prasarana Diklat.
* Memantau pelaksanaan Diklat.
* Memberikan pelayanan prima dalam penyelenggaraan Diklat.
* Membuat laporan pelaksanaan Diklat.

OUTLINE MATERI Training Officer
1. Konsep Dasar Sistem Diklat
2. Team Building
3. Pendekatan Andragogi
4. Etika Kerja Pelaksanaan Diklat
5. Perencanaan Pelaksanaan Diklat
6. Administrasi Penyelenggaraan Diklat
7. Pelayanan Prima Dalam Pelaksanaan Diklat
8. Koordinasi Penyelenggaraan Diklat
9. Komunikasi Efektif Dalam Penyelenggaraan Diklat
10. Laporan Pelaksanaan Diklat
11. Pengendalian Diklat
12. Penjelasan Studi Lapangan
13. Studi Lapangan dan Penulisan Laporan
14. Seminar Hasil Studi Lapangan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

1. Tatap Muka/offline
2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

1. Bandung
2. Jogjakarta
3. Surabaya
4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

1. Training Kit Eksklusif
   • Tas
   • Name Tag
   • Modul
   • Flash disk
   • Ballpoint
   • Block Note
   • Souvenir
2. Harga yang Reliable
3. Trainer Kompeten di bidangnya
4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
5. Penjemputan dari dan ke bandara

Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call