Jl. kebagusan Dalam IV. Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12520.
0813 4958 9616
rajatrainingindo@gmail.com

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Rajanya Training di Indonesia

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING PENGENALAN PERSONNEL ADMINISTRATION MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

training

TRAINING PROGRAM MANAJEMEN PENGEMBANGAN SDM

 

DESCRIPTION

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah
urusan   yang  rumit,  menyibukkan  dan  penuh  kejutan  karena  sifat
pekerjaannya    yang    unik    serta    harus    berhubungan   dengan
departemen-departemen   yang   kadang-kadang   sulit   diajak  bicara.
Administrasi  kepersonaliaan  dimulai  sejak  seseorang masuk diterima
sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada
di lingkungan sumber daya manusia, termasuk di dalamnya penyusunan dan
pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku.

Â

OBJECTIVE
* Memahami  kunci  keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin
bidang administrasi kepersonaliaan
* Mengelola   terlaksananya   tata  tertib  dan  disiplin  kerja  di
perusahaan
* Menyelenggarakan   urusan   pengupahan   dan   masalah  lain  yang
berhubungan dengan urusan finansial
* Mengerti  dan  menguasai  urusan  tentang Perlindungan Keselamatan
Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial
* Menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan
* Menyusun budget administrasi personalia

OUTLINE

1.  Peran  Administrasi  Personalia sebagai Pendukung Manajemen Sumber
Daya Manusia di Perusahaan

2.  Menetapkan  Kunci  Sukses  dan  Indikator  Kinerja dalam menangani
masalah Administrasi Kepersonaliaan:
* Selection dan Recruitment
* Orientasi dan Penempatan Karyawan Baru
* Mutasi, Rotasi dan Promosi
* Pelatihan dan Pendidikan
* Peraturan Perusahaan dan Disiplin
* Mempersiapkan Masa Pensiun
* Pemisahan Karyawan & PHK
* Pengupahan dan Jaminan Sosial

3. Mengatasi Keluh Kesah Karyawan

4. Menetapkan Kompetensi Professional Personnel Administration

5. Menyusun Budget Personnel AdministrationÂ

Â

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

JADWAL TRAINING TAHUN 2026

03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026

06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026

04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026

08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026

06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026

04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Metode Training

  1. Tatap Muka/offline
  2. Online via zoom

Kota Penyelenggaraan jika offline :

  1. Bandung
  2. Jogjakarta
  3. Surabaya
  4. Jakarta

fasilitas yang didapatkan

  1. Training Kit Eksklusif
    • Tas
    • Name Tag
    • Modul
    • Flash disk
    • Ballpoint
    • Block Note
    • Souvenir
  2. Harga yang Reliable
  3. Trainer Kompeten di bidangnya
  4. Pelayanan Maksimal untuk peserta
  5. Penjemputan dari dan ke bandara
Investasi :

Public training : Rp. 4.500.000 (minimum 3 pax)

In House Training : on Call